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訂單減少,超過50萬工人停工或工作時間減少

發布時間:2023-02-27
根據2022年9月至2023年1月越南工會統計數據,越南1300家企業的近547,000名員工因訂單減少而減少或停止工作。

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在2月24日的會議上,越南總工會(VGCL)主席團成員、勞資關系部部長Tran Thi Thanh Ha女士表示,在受影響的工人中,超過491,000人減少工作時間或停止工作,領取工資;7000人中止勞動合同;超過48,600人失去了工作。
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受影響從業人員主要在外資企業(占受影響從業人員總數的75%)集中在紡織服裝、皮革制鞋、木材加工3個行業(占從業人員總數的77%)。主要分布在南方省市,包括胡志明市、隆安、西寧、同奈、平陽、安江等(占全國受影響工人總數的70%)。

在不得不削減訂單的16個省市36家企業中,有16家企業拖欠工人工資近742.9億越南盾,平均1242萬越南盾/人。與2021年相比,2022年的企業數量、員工數量和債務總額均有所下降,但每個員工的平均工資水平增長了1.3倍。

據越南勞動總聯合會代表介紹,越南全國春節前、春節期間和春節后的勞資糾紛和集體停工情況2023年較2022年春節有所下降,2023年農歷新年期間(按2022年12月和2023年1月末計算),全國發生勞資糾紛26起,6個省市集體停工,較2022年農歷新年(發生51起)減少了25起。

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2022年9月至2023年1月底,越南全國50個省市約1300家企業訂單減少、面臨困難

越南總工會(VGCL)主席團成員、勞資關系部部長Tran Thi Thanh Ha女士表示,與往年相比,集體停工的性質和規模并不復雜。勞資糾紛和停工的主要原因是公司拖欠工資、工人工資低、員工不同意春節獎金;要求保證輪班餐食質量,管理層對員工的態度不合適。
農歷新年前,越南總工會提供了一項從預算中扣除的一攬子支持計劃,每名減少、停止或損失工作時間的員工可獲得1-3百萬越南盾的補助。最遲于3月31日收到文件,最遲于5月30日付款。但2月底,部分省市工會出臺決定執行。


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